Red Trabajar
Ver Making Of – Masajista de Modelos
Productora:
Medya Audiovisual
Dirección:
Guillermo Ciriza
Producción:
Roberto Sterner
Maquillaje y Peluquería:
Luisi Fernández
Sonido:
Javier González
Actor:
José Santiago
Modelos:
Elena Milla
Jackie Mello
Carolina Abril
Tatiana Souza
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Quiero haceros partícipes del desgarrador, sobrecogedor y traumático testimonio de un masajista profesional, un esforzado trabajador , que dice trabajar a diario más de 12 horas.
Divertido anuncio en el que un masajista de modelos se queja porque tiene mucha faena y no le dan vacaciones. Tal y como está la cosa hoy en día, como para renunciar a trabajos tan sacrificados como ese… ¡menudo chollo tiene!
Un masajista de modelos profesionales nos explica las razones por las que está harto de su trabajo.
Todo el día manoseando cuerpos perfectos, día y noche, los siete días de la semana. Hasta los más duros de espíritu sucumbirían ante este empleo del demonio.
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Vivo Activo lanza Talento Senior bolsa de talento senior
Vivo Activ@ es una web 2.0 y red social para público senior lector de diarios digitales, pionera en la búsqueda online de talento y empleo seniors. Talento Senior cuenta con una bolsa de talento de más 200.000 profesionales.
La web, fruto de un acuerdo entre VIVO ACTIVO y RED TRABAJAR, líderes en el mercado y pioneros en la búsqueda online de talento senior, inicia su andadura con más de 2.000 empresas como clientes.
Vivo Activo es una web y red social presente en diarios digitales , dirigida al público senior. Principalmente a aquellas personas de entre 50 y 65 años que quieren seguir explotando su talento personal o profesional.
En Vivo Activo los profesionales podrán:
* Invertir y/o involucrarse en algún proyecto emprendedor social o empresarial
* Encontrar un trabajo, empleo o hobby adaptado a sus necesidades
* Compartir sus ideas, vocación o pasión,etc.
Vivo Activo cuenta con una red de colaboradores , de la que pueden formar parte los usuarios con la que se pretende atraer , inspirar e invitar a participar y compartir sus experiencias a sus lectores. Esperamos tus propuestas, tus necesidades, etc , darles solución es nuestra razón de ser. Más información en www.talentosenior.es
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Creada en 1994 en Francia, Page Personnel es la compañía del Grupo Michael Page líder en selección de mandos medios y personal de apoyo cualificado especializada en las áreas de Contabilidad & Finanzas, Asistentes & Secretarias, Banca, Marketing & Administración de Ventas, Comercial-Retail, Tecnología, Ingenieros & Técnicos, Servicios de Atención al Cliente, Inmobiliaria y Construcción, Tax & Legal y Recursos Humanos.
Cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao.
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Synergie ETT está contratando …
http://synergie.sites.es.trabajar.com/
Gameloft está contratando …
http://gameloft.sites.es.trabajar.com/
Selección IT está contratando …
http://seleccionit.sites.es.trabajar.com
UNISONO está reclutando …
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El nivel de confianza aumenta en varios países
• En varios países el número de profesionales que confía en encontrar un trabajo similar para los próximos meses se ha
incrementado. En comparación con el trimestre anterior, en Alemania y Luxemburgo (13%) y Estados Unidos (7%) los
trabajadores son los que más han incrementado su seguridad.
A la hora de encontrar un trabajo similar al actual, Japón (32%) ostenta el nivel de confianza más bajo, mientras que el más alto se encuentra en la India (87%).
• China es el único país donde se refleja una caída en la confianza (-6%). Sorprendentemente, el gigante asiático es el único país en el que desciende el temor a la pérdida del empleo (-6%). En esta materia destacan los funcionarios: dentro de este grupo se observa una gran caída en el miedo a perder el empleo (-18%) y una disminución de la confianza (-12%).
No hay cambios en la intensidad de la búsqueda de empleo
• El Índice de Movilidad de Italia se ha incrementado. El número de empleados que se encuentra en un proceso de búsqueda activa de un nuevo puesto de trabajo ha aumentado en un 7%.
• Los trabajadores suecos son los más activos a la hora de buscar un nuevo puesto de trabajo (27%, frente al 12% del resto del mundo). En Bélgica está buscando un nuevo puesto de trabajo un menor número de empleados (5%).
Los niveles de satisfacción se mantienen estables
• El nivel de satisfacción con el actual puesto de trabajo se mantiene estable respecto al trimestre anterior. En Europa, los noruegos son los más satisfechos. Fuera de Europa, la India lidera el ranking, mientras que Japón tiene los trabajadores menos satisfechos. Los nórdicos, los menos centrados en promocionar
• En Europa los trabajadores más ambiciosos están en Italia (84%), Alemania (77%) y Luxemburgo (69%). En los países nórdicos, sus trabajadores son los que menos centrados están en promocionar.
• Fuera de Europa, los trabajadores más ambiciosos están en México (90%) e India (86%).
Satisfacción con el trabajo actual
Ver Informe Randstad completo:
http://w3.bcn.cat/fitxers/webempreses/noti1informerandstad.670.pdf
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Nuevo canal de formación de trabajar.com
Trabajar.com abre un nuevo canal para formentar la formación de los profesionales en España.
En el canal está integrada toda la formación disponible en el mercado, tanto cursos como Masters.
Este directorio de formación permite a los usuarios, de forma gratuita y sin compromiso, de solicitar
información a los Centros de formación, Escuelas de Negocio, Universidades, y Escuelas que imparten
la formación que buscan.
A los centros se les presenta la oportunidad de ofrecer su oferta formativa a los usuarios de trabajar.com.
Busque ahora la formación que necesita para encontrar un trabajo o mejorar el empleo que tiene:
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¿ Cómo demuestro que busco trabajo o que estoy buscando trabajo ?
A partir de ahora, el Gobierno exigirá que los parados que cobren la ayuda de 400 euros hayan buscado trabajo durante un mínimo de 30 días después de dejar de percibir la prestación o subsidio por desempleo.
Se exige que el solicitante acredite haber buscado activamente trabajo durante al menos 30 días desde la pérdida de otras prestaciones durante el plazo de solicitud, con el objetivo de reforzar el seguimiento del compromiso de actividad. Esta obligación se mantiene durante todo el programa y determinará la permanencia del beneficiario en el mismo.
Trabajar.com ofrece a sus usuarios, la posibilidad de enviar a los desempleados una acreditación de que han estado buscando trabajo, con las ofertas a las que se han inscrito y las fechas de las mismas.
Si estás interesado y ya eres usuario registrado de trabajar.com, puedes solicitarla gratis en certificacion@redtrabajar.com, poniendo en el asunto “acreditación o certificación” y junto con tu Nombre, Apellidos, Teléfono y Email con el que estás registrado en Red Trabajar.
Si aún no estás registrado, puedes hacerlo desde www.redtrabajar.com
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