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January 9, 2013 · Leave a Comment

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Talento Senior, bolsa de talento para seniors

December 12, 2012 · Leave a Comment

Vivo Activo lanza Talento Senior bolsa de talento senior

Vivo Activ@ es una web 2.0 y red social para público senior lector de diarios digitales, pionera en la búsqueda online de talento y empleo seniors. Talento Senior cuenta con una bolsa de talento de más 200.000 profesionales.

La web, fruto de un acuerdo entre VIVO ACTIVO y RED TRABAJAR, líderes en el mercado y pioneros en la búsqueda online de talento senior, inicia su andadura con más de 2.000 empresas como clientes.

Vivo Activo es una web y red social presente en diarios digitales , dirigida al público senior. Principalmente a aquellas personas de entre 50 y 65 años que quieren seguir explotando su talento personal o profesional.

En Vivo Activo los profesionales podrán:

* Invertir y/o involucrarse en algún proyecto emprendedor social o empresarial

* Encontrar un trabajo, empleo o hobby adaptado a sus necesidades

* Compartir sus ideas, vocación o pasión,etc.

Vivo Activo cuenta con una red de colaboradores , de la que pueden formar parte los usuarios con la que se pretende atraer , inspirar e invitar a participar y compartir sus experiencias a sus lectores. Esperamos tus propuestas, tus necesidades, etc , darles solución es nuestra razón de ser.  Más información en www.talentosenior.es

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Vivo Activo lanza Talento Senior

November 12, 2012 · Leave a Comment

Vivo Activ@ es una web 2.0 y red social para público senior lector de diarios digitales, pionera en la búsqueda online de talento y empleo seniors.

Talento Senior cuenta con una bolsa de talento de más 200.000 profesionales.

Más información en Talento Senior.

Vivo Activo es una web y red social presente en diarios digitales , dirigida al público senior. Principalmente a aquellas personas de entre 50 y 65 años que quieren seguir explotando su talento personal o profesional.

Ya sea que estén buscando:

  • Invertir y/o involucrarse  en  algún  proyecto emprendedor social o empresarial
  • Encontrar un trabajo, empleo o hobby adaptado a sus necesidades
  • Compartir  sus ideas, vocación o  pasión…etc.
Vivo Activo cuenta con una red  de colaboradores , de la que pueden formar parte los usuarios con la que se pretende atraer , inspirar e invitar a participar y compartir sus experiencias  a sus lectores.

Esperamos  tus propuestas, tus necesidades…etc , darles solución es   nuestra razón de ser.

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tu identidad digital

November 6, 2012 · Leave a Comment

Tu identidad digital , tu CV 2.0, tu Currículum web, 

Una opción creativa que cada vez está ganando más adeptos a la hora de buscar trabajo es la del  Currículum Web personal. Un Currículum Web es una página personal diseñada a modo de currículum, es decir, como una presentación de tus habilidades, capacidades y logros y colgada en Internet, para que cualquier empresario del mundo pueda acceder a ella.

Este novedoso modelos de currículo tiene la ventaja de que aprovecha al máximo las capacidades del medio digital y sus características: soporte multimedia, actualidad, ausencia de fronteras…

Así, el soporte multimedia te permite incluir fotos, documentos adjuntos, fragmentos de voz o incluso vincular tu página personal con tu videocurriculum. Además, cuenta con la ventaja que puedes actualizarlo en cualquier momento, añadiendo nuevos cursos que hayas realizado, ampliar la experiencia laboral o reestructurarlo según tus intereses.

Por último, las propias características del medio, sin ninguna frontera, hace que puedas presentar tu currículum a empresarios de todo el mundo, sin importar la distancia física.

Por contra, el principal inconveniente de este tipo de currículums es la falta de costumbre de numerosas empresas, que todavía siguen muy ancladas al sistema tradicional de currículums en papel. Por eso, es recomendable utilizar el currículum web como un complemento al currículum tradicional en papel. Eso sí, incluyendo la dirección web en el texto en papel, para que el empleador pueda entrar si quiere conocerte mejor.

Ya encontramos miles de usuarios que utilizan un currículum digital.

Profesionales con Oficio:

http://www.currantes.com/profesionales

Profesionales de Ingeniería:

http://es.ingenieros.com/profesionales

Profesionales de Informática:

http://es.informaticos.com/profesionales

Directivos y Ejecutivos:

http://es.ejecutivos.com/profesionales

Profesionales del Periodismo:

http://es.periodistas.com/profesionales

Economistas:

http://es.economistas.com/profesionales

Este CV digital consiste en una sección donde se detallan las diferentes experiencias profesionales (si se trata de un profesional con histórico laboral), una zona de formación, otra de “skills” (habilidades, competencias, conocimientos, tecnologías, herramientas, etc), y otra de idiomas.

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Profesionales en Argentina

September 26, 2012 · Leave a Comment

Profesionales en Argentina

Ingenieros de Sistemas en Argentina

Ingenieros en Argentina

Vendedores y Comerciales en Argentina

Ejecutivos y Directivos en Argentina

Profesores en Argentina

Contadores en Argentina

Arquitectos en Argentina

Médicos en Argentina

Categories: Buscar trabajo · Trabajo en otros Países
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Solo un 6% de los españoles está claramente insatisfecho con su puesto de trabajo

September 25, 2012 · Leave a Comment

El nivel de confianza aumenta en varios países

• En varios países el número de profesionales que confía en encontrar un trabajo similar para los próximos meses se ha
incrementado. En comparación con el trimestre anterior, en Alemania y Luxemburgo (13%) y Estados Unidos (7%) los
trabajadores son los que más han incrementado su seguridad.

A la hora de encontrar un trabajo similar al actual, Japón (32%) ostenta el nivel de confianza más bajo, mientras que el más alto se encuentra en la India (87%).

• China es el único país donde se refleja una caída en la confianza (-6%). Sorprendentemente, el gigante asiático es el único país en el que desciende el temor a la pérdida del empleo (-6%). En esta materia destacan los funcionarios: dentro de este grupo se observa una gran caída en el miedo a perder el empleo (-18%) y una disminución de la confianza (-12%).

No hay cambios en la intensidad de la búsqueda de empleo

• El Índice de Movilidad de Italia se ha incrementado. El número de empleados que se encuentra en un proceso de búsqueda activa de un nuevo puesto de trabajo ha aumentado en un 7%.
• Los trabajadores suecos son los más activos a la hora de buscar un nuevo puesto de trabajo (27%, frente al 12% del resto del mundo). En Bélgica está buscando un nuevo puesto de trabajo un menor número de empleados (5%).

Los niveles de satisfacción se mantienen estables

• El nivel de satisfacción con el actual puesto de trabajo se mantiene estable respecto al trimestre anterior. En Europa, los noruegos son los más satisfechos. Fuera de Europa, la India lidera el ranking, mientras que Japón tiene los trabajadores menos satisfechos. Los nórdicos, los menos centrados en promocionar
• En Europa los trabajadores más ambiciosos están en Italia (84%), Alemania (77%) y Luxemburgo (69%). En los países nórdicos, sus trabajadores son los que menos centrados están en promocionar.
• Fuera de Europa, los trabajadores más ambiciosos están en México (90%) e India (86%).

Satisfacción con el trabajo actual

  • Un 19% de los españoles está muy satisfecho con su puesto de trabajo.
  • Un 49% de los españoles está satisfecho con su puesto de trabajo.
  • Un 24% no está satisfecho, pero tampoco descontento del todo.
  • Un 6% no está nada satisfecho
Ambición en su puesto de trabajo
  • Un 45% de los españoles no está pensando en mejorar su trabajo.
  • Un 39% de los españoles está algo enfocado en mejorar su trabajo.
  • Un 15% de los españoles están muy enfocados para que le promocionen en su puesto de trabajo.

 

Ver Informe Randstad completo:

http://w3.bcn.cat/fitxers/webempreses/noti1informerandstad.670.pdf

Categories: Buscar trabajo · Noticias · Trabajo en otros Países
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