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Procurando um trabalho melhor? É só verificar on-line!

September 21, 2011 · Leave a Comment

Procurando um trabalho melhor? É só verificar on-line!

Nas actuais condições de dificuldade económica do mundo, são grandes as chances de que você possa estar enfrentando dificuldades em sua carreira profissional . Pois hoje em dia podemos constatar que são várias as empresas que diminuíram o número de empregados de seu quadro corporativo ou aumentaram as horas de trabalho dentro das oficinas.

O que você faria se a sua empresa lhe despedisse ou dissesse que você foi transferido para um outro local?

Normalmente algumas empresas usam a táctica de transferir seus funcionários, para que indirectamente o force a pedir uma demissão.

Como faço para encontrar um emprego?

Existem muitas agências de empregos que anunciam seus serviços assegurando um emprego garantido. No entanto, o alcance dessas agências são limitadas por suas fronteiras geográficas. Por exemplo, uma empresa com um escritório em São Paulo pode não ser capaz de cumprir os requisitos de uma empresa de Santos.

A melhor estratégia a seguir nesse caso é procurar uma agência de empregos on-line. Ao contrário das agências de empregos tradicionais que estão limitados pela localização, os portais de emprego e agências de empregos virtuais, têm acesso aos candidatos e as empresas de todas as regiões, e isso independente de sua localização.

Você pode estar em Salvador no estado da  Bahia e procurar um emprego na cidade do Rio de Janeiro, ou por exemplo estar em Recife e uma empresa de Brasília te chamar para uma entrevista. Como podemos constatar, tal é a facilidade das agências de empregos on-line que você é agraciado por oportunidades muito melhores que as ofertadas nas agências de emprego tradicionais.

Como as agências de empregos on-line funcionam?

Se você está à procura de trabalho, a primeira coisa a fazer é registrar-se em uma agência de empregos on-line. Você terá que preencher, com detalhes, as informações solicitadas pela agência. Essas informações serão pessoais (por ex. de contacto), a respeito de seu histórico de estudos e outras certificações que você possua. Você terá que falar também sobre, suas experiências profissionais anteriores de forma detalhada seus a respeito de seus trabalhos anteriores e se houver, colocar os reconhecimentos, prémios, promoções e quaisquer outro detalhe relevante para seu currículo.

Depois de ter introduzido todas essas informações, você deve discrever que tipo de trabalho você busca, a localização, o salário, a função, o tipo de empresa ou indústria entre outras coisas. Essas informações devem ser claramente preenchidas nesta fase para que você não seja pré-seleccionado para o trabalho errado. E saiba que os seus dados serão guardados on-line.

Além disso, os portais de emprego on-line têm uma grande e significativa quantidade de empresas registadas no sistema. O interressante desse tipo de empresa online é que os gerentes de Recursos Humanos e os chefes de departamento pessoal têm acesso à agência on-line através de um login ID e por meio desse login é capaz de buscar os candidatos adequados. Se o seu perfil corresponde as expectativas, você pode esperar uma chamada deles.

Qual é a eficácia de uma agência de empregos on-line?

Semelhante  à uma empresa, você esta preocupado com a qualidade dos candidatos de uma agência de empregos. Muitas perguntas surgem e entre elas: Se os candidatos são qualificados o suficiente? Se a agência de emprego tem candidatos suficientes para lhe dar as melhores escolhas? Ou se eles estão empurrando os candidatos para você com base no que está disponível para eles? Se essas são as suas preocupações, é hora de se registrar em um portal de emprego on-line.

Os portais de emprego on-line como o nome sugere, são agências de emprego que lidam com empresas e candidatos através da internet. Ao contrário de uma agência de emprego física, a agência on-line não tem um escritório fisico, com exceção é claro,  de uma equipe técnica e de suporte ao cliente. Qualquer candidato que procura trabalho pode registrar- se  completando os itens solicitados com seus dados pessoais, com suas experiências profissionais, qualificações educativas, entre outros itens, deixando seus dados disponiveis  para empresas registradas com a agência.

As Agências de emprego on-line não são limitadas por sua localização

Uma das maiores vantagens de uma agência de emprego on-line é o fato de que ela não está limitada pela localização. Se você tem um escritório em Brasília pode não ser tão fácil encontrar alguém para trabalhar em São Paulo de acordo com as suas necesidades, como você encontraria com um candidado de Brasília. Agora com a quantidade de agências que existem na rede é fácil encontrar candidatos para trabalhos em várias cidades e paises.

Uma agência que trabalha em um escritório é limitada pelo fator físico, isto é, pela região em que trabalha e muito provavelmente não será capaz de servir os requisitos de localização para determinados tipos de empresas, por exemplo, as multinacionais com sede em vários países. Se você é uma empresa com escritórios em várias cidades, dentro ou fora do país, a solução para as suas necesidades é usar um portal de emprego on-line.

A qualidade não é comprometida quando seus candidatos são provenientes de uma agência on-line. Ao contrário de uma agência de emprego tradicional, que pode servir apenas alguns locais, uma agência de emprego on-line tem um alcance global graças à internet. Um candidato à procura de trabalho pode se cadastrar mesmo estando na  Austrália ou na Argentina. As chances de encontrar um candidato bem qualificado são muito maiores quando o seu alcance geográfico é melhorado com uma agência de emprego on-line. Essa ferramenta permite que a sua empresa tenha acesso a candidatos que de outra forma nunca teria encontrado.
Colocar o seu anúncio de emprego em um portal on-line, além de trazer bons candidatos também dará a sua empresa um pouco de publicidade gratuita. Pois os candidatos que desejam mudar de emprego e não tinham outra forma para fazer isso,  podem com a descrição deste serviço decidir se inscrever.

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